Gestão de Separação

Gestão de Desligamentos – Ajudamos você a encontrar uma solução construtiva para a necessária separação de um líder e a evitar disputas legais. DESLIGAMENTOS são inevitáveis nas empresas quando estratégias, estruturas de liderança e relacionamentos precisam ser reavaliados e ajustados. No entanto, a separação é sempre um passo difícil para os envolvidos. Por isso, o COMO é fundamental. A credibilidade e a confiança nos atores do processo de desligamento estão em jogo. O outplacement oferece aos afetados uma nova perspectiva e facilita o desapego. Como uma expressão de apreço, o outplacement ajuda você a resolver a separação de forma construtiva. Você alcança mais rapidamente uma solução amigável e evita disputas legais. Você assume sua responsabilidade social e, assim, ganha confiança e lealdade no ambiente. O outplacement promove sua cultura de desligamento e fortalece sua marca empregadora.